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Fort- und Weiterbildung
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Fort- und Weiterbildung

Ein zentrales Unternehmensanliegen in einem Expertenbetrieb wie unserem Krankenhaus ist die permanente Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter zur Gestaltung und Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen.

Mit unserem neuen Programm der Potentialförderung gehen wir über „normale“ Personalentwicklung hinaus. In unserem Krankenhaus wie auch in der gesamten Vinzenz Gruppe können engagierte Mitarbeiter von ihren Führungskräften als Potentialträger vorgeschlagen und so hochindividuell und maßgeschneidert gefördert werden. In der neuen Arbeitswelt sind neben Führungskarrieren auch zunehmend Projekt- und Expertenfunktionen gefragt. In der Potentialförderung erhalten Mitarbeiter, die ihre Fortbildung aktiv in die eigene Hand nehmen wollen, die Möglichkeit, sich je nach Interesse und Fähigkeiten in Theorie und Praxis weiterzuentwickeln.

Unsere Mitarbeiter werden angehalten sich ständig weiterzubilden und sowohl zeitlich als auch finanziell bei externen Fortbildungen unterstützt. Auch das umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungsprogramm wird von allen Mitarbeitergruppen intensiv genutzt. Interdisziplinäre fachliche Fortbildungen werden speziell auf die Bedarfe der unterschiedlichen Berufe angepasst, ebenso angeboten werden Seminare zu den Themen soziale Kompetenz sowie Werteveranstaltungen.

Zusätzlich besteht in der Vinzenz Gruppe die Möglichkeit, das umfangreiche Programm der Akademie_St.VinzenzStiftung  http://www.sankt-vinzenz-stiftung.at/de/akademie zu nutzen.

 

 

Ein Unternehmen der VINZENZ GRUPPE Gesundheit kommt von Herzen